1、协助部门负责人进行需求岗位的招聘工作，包括但不限于简历筛选，电话邀约和面试安排，维护招聘渠道等；
2、办理员工入职、离职与异动的手续；
3、协助部门负责人策划和组织员工文化活动；
4、监督并核对生产线员工的考勤记录，确保考勤数据的准确性；
5、协助管理厂区卫生、员工宿舍和食堂等后勤事务；
6、建立、维护和管理员工人事档案，确保档案的完整、准确和保密；
7、定期进行人事数据统计，为管理决策提供数据支持。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先；
2、一年以上人力资源工作经验，有制造业（电子厂）人事工作经验者优先；
3、具备较强的服务意识与执行力，工作细心主动，保密意识强。