岗位职责：
1、招聘渠道维护，规范和优化招聘流程，提高工作效率；
2、负责招聘岗位发布、简历初筛及沟通，面试、offer及入职管理；
3、考勤管理；
2、协助组织各部门薪酬方案、绩效计划的制定；
3、负责日常考核，组织年度绩效评估及绩效面谈等；
4、负责员工社会保险、公积金、工资、补充商业保险事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先考虑；
2、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
福利待遇：
1、外资大集团背景，提倡公平公正，诚实守信，良好的团队氛围；
2、工作时间：双休8小时（9：00-18：00），享受国家正常法定节假日；
3、根据入职年限提供7-22天不等带薪年假；
4、其他福利：
员工食堂提供丰富的中餐；
高端定制工作服；
法定节日贴心礼物；
暖心生日礼物、生日聚会；
免费入职体检、年度体检；
年度旅游；
多样员工活动等。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、工作餐、补充医疗保险、员工旅游、周末双休
职位亮点：外企 六险一金 双休