一、岗位职责：

1. 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳及日常薪酬事务处理

2. 执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等

3. 办理员工入离职手续，维护人事档案及劳动合同

4. 协助完成人力资源相关数据统计与报表制作

5. 其他部门内部的工作

二、任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先

2. 3年人力资源相关工作经验，熟悉薪酬或招聘模块

3. 熟练使用Excel等办公软件，了解HR系统操作

4. 工作认真负责，具有良好的沟通协调能力

5. 了解劳动法及相关人事政策