岗位职责：
1、根据公司战略计划进行人员招聘及面试；
2、根据公司年度培训计划进行员工培训及部门培训计划开展；
3、绩效：月度提报跟踪各部门综合绩效，编撰绩效考核表
4、薪酬：薪酬计算，五险一金系统申报；
5、日常公司人员接待招待工作；
6、公司印鉴证照保管，各类合同档案整理归档
7、公司日常各项费用开支管控；
8、公司办公用品、固定资产定期盘点采买；
9、公司各部门人员排班，跟进夜值销项；
10、会议主持及会议纪要整理发布；
11、日常公司人员招待及总经理商务宴请工作；
12、公司日常法务咨询及律师对接
任职资格；
1、有3年及以上工作经验，有同岗位工作经验优先
2、有社保实操经验；
2、熟悉会议、公文整理
薪酬福利：
单休，上班时间9:30-18:00，入职次月五险