职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、考勤统计审核、确保内容数据准确无误；
3、组织开展员工月度、季度、年度考核汇总，并建立绩效考核档案；
4、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。