主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、 负责公司培训项目的策划、组织和执行，确保培训计划的有效执行和培训成果的评估；
3、负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、入、离职手续办理等；
4、负责公司薪资福利的管理、办理员工社保、住房公积金等手续；
5、 根据公司需求，负责编制公司的人事预算，并对预算执行情况进行跟进和分析。

职位要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源专业背景，有2年以上人事管理工作经验；
2、熟悉国家法律法规，有较强的书面和口头表达能力；
3、熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件等；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，有耐心和责任心。