岗位职责
1.协助招聘主管完善招聘体系及招聘要求;
2.根据部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话沟通，到访接待等相关工作
4.负责应聘人员的初试 复试、谈薪、入职
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
应具备的能力
1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力，形象气质好
6.1-3年招聘销售经验优先
上班时间：早上9:00-12:00,13:30-18:00，周末单休
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、不加班、试用期提前转正