岗位内容：
1、负责绩效流程梳理、绩效模板制作、绩效数据收集、绩效合理性审核、绩效数据汇总及应用；
2、负责五险一金增减、调基、缴费及成本划分；
3、负责内外福利政策实施及对接；
4、协助薪酬核算及个税管理；
5、绩效台账建立，绩效数据反馈及分析；
6、科室其他工作对接及协助。
任职要求：
1. 拥有本科以上学历；
2. 至少五年相关经验；
3. 熟悉相关领域的国内和国际法规；
4. 具备良好的沟通、协调和管理能力。