薪酬绩效岗
1-1.5万
南昌 本科
顺丰丰泰产业园·南昌
主要职责:
1、根据集团要求细化地区二线岗位薪酬方案;
2、月度进行薪酬预提、核算;
3、月度进行薪酬诊断分析并评估方案实施效果;
4、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,并形成分析报告;
5、完成上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、 本科或以上学历,人力资源管理专业;
2、 2年以上大型企业组织发展、组织效率工作经验,具有物流行业人力资源工作经验优先;
3、 统计能力强,理解现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织效率分析方法及工具;
4、 熟练使用excel、PPT、word等办公软件;
5、 须具备良好的逻辑思维、学习能力、沟通能力、执行力、全局观、推动影响力。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。”
警示:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物
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