岗位职责：
1、协助开组织开展各类培训活动，包括线下线上培训、内训师选拔、内训师讲课、各类调研活动等；
2、协助各部门按照公司制度完成和培训有关的评价工作，包括试用期转正评价、岗位晋升评价、内训师授课能力评价、内部课程评价；
3、定期组织各部门开展技能等级评定工作，并协助员工完成技能的考核、认证以及技能证书的管理等相关工作；
4、组织开展各类员工的外出学习活动，跟进了解学习进度，保障员工顺利完成学习活动且学有所获；
5、制作和更新各项培训工作的台账、员工的培训档案；
6、协助处理员工突发事件，解决劳动纠纷。
任职要求：
1. 本科及以上学历，至少1年以上培训工作经验或3年以上人力资源工作经验；
3. 良好的沟通协调能力及服务意识；
4. 细致认真，能够熟练使用办公软件；
5. 具备较强的学习能力和团队合作精神。