1. 独立负责各岗位的全流程招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，确保用人需求及时满足。

2. 办理员工入职、转正、调动及离职手续，维护人事档案的完整性与合规性。

3.上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1. 2-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先。

2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于处理琐碎事务，有耐心。

3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），对数据有一定敏感度。