入职五险一金
岗位内容：
1. 管理公司的人力资源工作，确保与公司的招聘目标相一致。
2. 执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 行政相关工作
5.人事相关的工作。
6.工作地点：省内各地级市。
任职要求：
1. 专科以上及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。