人事专员
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
4、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果
5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，
员工社会保障福利方面的管理工作
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利
等事宜