岗位职责：
1、负责公司的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据公司发展需要建立相应的人才库；
2、协助上级建立健全公司招聘配置、培训、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；
3、针对公司发展情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、理解并推动公司文化建设，在领导的指导下帮助公司文化传承。
任职要求：
1、本科及以上学历，30岁及以下，人力资源、工商管理其他相关专业；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

一、薪资待遇：4000-6000

二、福利：

1、定期团建、旅游

2、带薪培训、带薪年假/婚假/等；

3、生日/司龄/节日福利。

三、作息时间：

1、周末双休，节假日正常休息。

2、早上8:30——12:00，下午13:30——18:00

四、面试/上班地址：郑州市金水区金水路玉凤路浦发金融中心11楼