岗位职责：
1.全面负责公司人事行政部领导和建设工作，充分发挥本部门的协调管理与识人、选人、用人、育人、留人工作效能，为公司的发展壮大提供行政和人力资源的保障和支撑。
2.了解和熟悉公司全面情况，负责做好日常的接待工作和不同阶段的重点工作。
3.负责公司的企业文化建设，用文化驱动公司发展壮大。
4.根据公司当前实际情况，做好招聘工作，并完善公司各部门的岗位职责，建立符合公司情况的制度和培训体系，建立有效的薪酬与绩效考核体系。
5.负责公司各部门的内部协调和外部联系以及公司接待工作，负责公司的档案及重要文件管理。
6.完成公司领导交办的其他任务
二、应聘要求
1.学历不限，男女不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.有相同岗位3-5年工作经验，具有较强的协调与领导能力
3.熟悉掌握各种办公软件，团队意识好，服从安排，为人处事好，行为举止端正，工作态度积极乐观；
4.具有法律常识或相关经验者优先
三、工作时间及待遇
1.早9晚6 周末双休 法定正常休
2.工资5000-8000 具体面议