工作内容：

负责员工劳动合同的签订、人事档案的管理、入离职的办理、社保变动手续办理等人力资源相关工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、身体健康，35周岁以下；

3、3年以上制造业人力资源相关工作经验；

4、精通Excel、Word等办公软件；

5、较强的沟通协助能力，思路清晰逻辑性强；

6、为人诚恳踏实，认真负责，有责任心，抗压能力较强。