岗位职责：
1、用户增长战略制定与落地：深度剖析本地生活用户需求、行为路径及增长痛点，结合行业趋势与市场竞争态势，制定以用户为核心的中长期增长战略及阶段性落地计划，明确用户获取、激活、留存、转化、推荐的全链路增长目标与实施路径。
2、用户运营体系搭建与优化：牵头搭建精细化用户运营体系，包括用户分层模型、生命周期管理策略、用户价值评估体系等，针对不同生命周期、不同价值的用户群体设计差异化运营方案，提升整体用户活跃度与生命周期价值。
3、增长策略创新与迭代：带领团队探索并实践多元化用户增长手段，如裂变营销、社群运营、内容种草、场景化转化等，通过小步快跑、快速迭代的方式持续优化增长策略，不断突破用户增长瓶颈。
4、用户增长团队管理与赋能：组建并管理用户运营与增长专项团队，明确团队成员职责与发展方向，通过专业培训、案例复盘、实战带教等方式提升团队成员的用户洞察能力、策略设计能力及落地执行能力，打造高效协同的增长型团队。
5、用户数据驱动决策：建立完善的用户增长数据监测体系，实时追踪用户获取成本、转化率、留存率、复购率等核心指标，通过数据深度分析挖掘用户增长机会点与潜在风险，为策略调整提供数据支撑，确保增长目标达成。
6、跨部门协同推动用户增长：联动产品、技术、市场等部门，推动用户增长相关功能优化、产品迭代及资源整合，确保用户运营与增长策略在产品端、渠道端有效落地，形成增长合力。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、金融、电子商务等相关专业。
2、具有 5 年以上本地生活、互联网行业用户运营或用户增长相关工作经验，其中至少 1年团队管理经验；曾主导过百万级以上用户规模的增长项目，或成功搭建并优化用户运营体系，实现用户活跃度、留存率等核心指标显著提升。
3、精通用户增长方法论与用户运营技巧，对用户分层、生命周期管理、裂变传播、活动转化等有深入研究与成功实践，能精准定位用户增长卡点并提出有效解决方案。
4、具备极强的数据分析能力，熟练运用 Excel、SQL及数据可视化工具，能从海量用户数据中提炼关键洞察，驱动策略迭代与运营优化。
5、熟悉本地生活行业用户行为特征与市场竞争格局，能结合业务场景设计贴合用户需求的增长策略，有效提升用户参与度与品牌忠诚度。
6、拥有出色的团队领导与资源协调能力，能有效激发团队战斗力，推动跨部门协作高效开展，确保用户增长目标顺利实现。
7、具备敏锐的用户洞察力与创新思维，对新的用户增长模式、运营工具保持高度关注，勇于尝试并落地创新玩法。
8、目标导向明确，抗压能力强，能在复杂业务环境中快速抓住核心矛盾，推动问题解决，对用户增长结果负责。