职位描述：

人事岗位内容：
1. 招聘与入职管理
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进候选人反馈。
- 办理员工入职、离职手续（合同签订、档案录入、离职交接等）。
- 维护员工档案，确保信息准确性和保密性。
2. 考勤与薪酬福利
- 统计员工考勤数据，协助核算薪资。
- 办理社保、公积金缴纳及增减员手续。
- 解答员工关于福利政策的咨询。
3. 员工关系与文化
- 协助组织员工活动（如年会、团建、节日福利发放）。
- 处理员工基础咨询，协助解决劳动关系问题。
- 协助开展员工培训及绩效考核基础工作。
4. 日常办公支持
- 维护办公环境，办公区域整洁（绿植管理、清洁监督等）。
- 采购、发放和管理办公用品、耗材。
- 管理公司固定资产登记及维护。
5. 文件与合同管理
- 整理、归档公司文件、合同及行政资料。
- 协助起草行政相关通知、公告等文书。
6. 访客与电话接待
- 接待来访客户，登记信息并通知对接人员。
7. 其余事项
- 处理突发事件。
- 跨部门协作，支持其他临时性工作需求。
- 执行上级安排的其他任务。

任职要求：
1、一年以上服务行业接待工作经验优先；
2、形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力；
3、较强的服务意识和礼仪规范、抗压性强。