【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理，确保流程顺畅；
- 参与公司人力资源政策的制定与实施，为员工提供专业的人力资源服务；
- 负责招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试沟通等；
- 负责员工培训，确保员工能力提升与公司发展同步；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备3年及以上人事相关工作经验，了解国家劳动法律法规；
- 拥有本科学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 年龄在25至35岁之间，具备良好的职业形象与沟通能力；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 优秀的组织协调能力和解决问题的能力；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。