职位描述
- 经营管理：对事业部年度营收、利润、回款等核心经营指标负全责，制定年度经营计划、预算方案及业绩目标，拆解至月度/季度，统筹推进目标落地；监控经营数据，优化资源配置，把控成本管控，保障事业部盈利水平。
- 团队建设：搭建并管理10-15人业务+创意团队，明确岗位职责与分工；建立完善的团队培训、激励及考核体系，培养选拔核心骨干，优化人员结构，提升团队整体业务能力与留存率，打造高效协作的团队氛围。
- 业务拓展：聚焦汽车、金融等核心赛道，开发维护大客户，挖掘客户需求并提供专业解决方案；拓展整合营销、公关活动、区域政企等相关资源，推动业务从0到1突破或从1到N规模扩张，提升事业部市场占有率。
- 项目管控：统筹事业部所有项目；把控项目进度、成本与风险，协调内外部资源解决项目推进中的问题，确保项目按时按质交付，提升客户满意度与续约率。
- 协同复盘：向上对接总经理，汇报事业部经营情况及重大事项；横向协同公司职能等部门，推进跨部门工作落地；定期复盘业务、项目及团队管理情况，输出改进方案，沉淀可复制的工作方法论。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕