基于业务层面开展下述工作：
1、对负责区域进行组织管理，能判断出团队存在问题，及协同团队开展工作，拿到结果；

2、协助进行人员招聘，达成用工满足率；

3、开展企业文化宣传、文化建设工作；

3、人才培养工作的执行；
4、员工关系协调处理；
5、负责新员工入职培训；
6、团建活动的组织和安排。

任职要求：
1、男女不限，本岗位5年相关工作经验；
2、性格开朗、执行力强、有责任心，有一定的抗压能力；
3、本科及以上学历；
4、熟练使用 EXCEL OFFICE等办公软件；
5、有连锁零售行业工作经验优先；

6、熟悉三支柱体系优先。