工作内容：
1、负责公司行政人力资源管理工作，确保部门运作高效顺畅；
2、参与制定公司战略规划，推动公司长期发展目标的实现；
3、监督管理公司行政日常事务，提升行政管理效率和质量。
4、保证质量按时对各部门一把手KPI及其重点工作的管理。
5、对人力成本负责。
6、搞好企业文化和激励，凝聚团队。
岗位要求：
1、具备出色的组织和领导能力，能够有效地管理团队；
2、拥有良好的沟通协调能力，能够处理各类行政事务；
3、能够独立思考，解决行政管理中的各种问题。
4、对于工业企业和电商有过工作经验5年以上。
5，管理法务，能够审核合同，起草发布作业文件。