核心职责

1.行政与综合事务管理

统筹公司行政后勤工作(车辆；档案；资质；厂区的各项环保体系双预防体系的建设等)，保障日常运营高效有序。

制定公司行政管理制度并推动落地，优化流程(如审批、接待、固定资产管理)。

协调跨部门协作，牵头处理重大行政突发事件

(如后勤保障中断、公共关系维护)。

2.人力资源与团队建设

制定人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效考核及薪酬体系搭建。

推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。

处理劳动纠纷，确保人力资源管理符合劳动法及行业规范。

3.风控管理

建立公司风控体系，防范行政、人力、法律等领域运营风险、

对接政府部门，协调资质申报与年检，

4.项目与专项事务支持

配合生产、研发等部门，提供行政资源支持，推动公司流程运行。

二、任职要求

1.学历与专业:40岁以下，本科及以上，行政管理、工商管理、化工相关专业优先。

2.经验:3年以上生产制造型企业综合管理经验，3年以上同岗位管理经历，熟悉生产制造行业运营模式的有限

3.素质:强执行力与抗压能力，具备战略思维，能快速响应生产运营中的综合管理需求。