岗位职责：
1、组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;
2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;
3、配合上级，开发并讲授部分通用类课程，包括但不限于入职培训、在职员工培训、文化价值观培训等，以及带训门店赋能，跟踪培训效果、收集培训反馈；
4、统计整理相关培训数据报表。
5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，专业不限，人力资源、社会学、心理学、行政管理、工商管理或其他管理类相关专业优先考虑，具有一定优秀培训经验者条件可放宽；
2、三年以上相关培训工作经验，一年以上连锁餐饮相关培训工作经验，新式茶饮经验更佳；
3、具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划。文字处理能力强 ；
4、熟练使用办公软件。