岗位职责：
1、负责新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；
2、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见；
3、协助上级进行企业文化线上线下活动的组织和落地执行；
4、部门内部其它支持工作；
任职要求：
1、大专及以上学历
2、热爱培训工作，有良好的培训控场技巧，能调动良好的团队氛围；
3、具有较好的沟通和表达能力
4、工作积极、乐观、主动，沟通能力强