1. 实施人力资源策略，做好行政办公服务。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 做好行政办公事务，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
7. 大专以上学历，具备基本文书能力。
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