职位描述：
1、组织培训需求调研，制定年度培训计划并实施，协调组织各部门做好培训工作；
2.建立干部档案电子库，确保档案信息完整、准确(包括任职经历、考核记录、培训记录等)并定期更新，确保符合组织人事管理要求。
3.负责整理并归档干部人事档案，确保符合公司政策和法律法规。配合审计、巡视等专项工作，提供干部档案相关材料。
4、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验，35周岁以下；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。