岗位职责：
1. 维护和改善员工关系，建立和谐的工作氛围。
2. 负责员工沟通渠道的建立与管理，及时解决员工问题。
3. 组织员工活动，提升员工的凝聚力和满意度。
4. 跟进员工福利政策的实施和反馈。

岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力。
2. 熟悉劳动法律法规及相关政策。
3. 有较强的活动策划和执行能力。
4. 具备一定的抗压能力和服务意识。
优势
1、山西实力雄厚的大型多元化综合集团
2、自有 5A写字楼，优越办公环境
3、自有员工餐厅，提供精美三餐
4、五险一金入职缴纳，双休、法定休
5、稳定性极佳，企业上升期，经营情况良好，具备职业提升通道