职位概述：
安吉两山会展酒店由安吉建控集团出资建设，我们正在寻找一位经验丰富、细致严谨的薪酬主管加入我们的团队。作为薪酬主管，您将负责酒店薪酬体系的规划、实施与管理，确保薪酬政策的公平性、竞争力和合规性，为员工提供具有吸引力的薪酬福利方案，支持酒店人才战略的实现。

1.薪酬体系管理：
- 设计、优化及执行酒店的薪酬体系，确保其符合市场水平及酒店战略需求。
- 定期进行市场薪酬调研，分析行业趋势，提出薪酬调整建议。
2. 薪资核算与发放：
- 负责月度薪资核算、发放及个税申报，确保准确性和及时性。
- 处理薪资相关异常情况，解答员工薪酬疑问。
3. 绩效与奖金管理：
- 协助制定绩效评估与奖金分配方案，确保与薪酬体系有效挂钩。
4. 数据与报表分析：
- 编制薪酬相关报表，进行人力成本分析，为管理层提供决策支持。
5. 合规与政策落实：
- 确保薪酬制度符合国家劳动法规及集团政策，规避法律风险。
6. 系统优化：
- 参与HRIS（人力资源信息系统）中薪酬模块的维护与升级，提升工作效率。

任职要求 ：
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，人力资源管理、财务、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 3年以上薪酬管理经验，有五星级酒店或服务业背景者优先。
- 熟悉薪酬福利体系设计及薪资核算流程。
3. 技能要求：
- 精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等），熟悉HRIS系统（如SAP、Oracle等）。
- 熟悉劳动法、社保公积金政策及个税计算规则。
4. 个人素质：
- 高度责任心、保密意识强，具备优秀的分析能力和沟通协调能力。
- 注重细节，能在高压环境下高效完成工作。

我们提供
- 具有行业竞争力的薪资+绩效奖金。
- 免费工作餐、员工制服及酒店住宿折扣。
- 完善的职业培训与晋升机会。