岗位职责:
1.负责公司员工薪酬奖金核算工作，确保每月工资发放准确无误。
2.完成薪酬奖金数据的整理、计算及录入工作，保证数据的准确性与及时性。
3.负责人事数据分析，薪酬绩效回顾和测算，提出合理化建议以提高工作效率和质量。
4.协助处理员工关于薪酬福利方面的咨询与问题，提升员工满意度。
任职要求:
1.本科及以上学历，1年以上薪酬核算或销售提成核算工作经验优先。
2.熟练使用Excel等办公软件，对数字敏感，具备较强的数据处理能力。
3.具有良好的沟通协调能力、数据敏感度，工作严谨务实，具备责任心和执行力。