岗位职责：

1.了解互联网行业公司招聘的特性，运用各种招聘渠道帮助部门快速搭建团队 ；

2.深入部门的业务进展和人力现状，有效的补充现阶段人员缺失或替换人员；

3.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

4.建立、建全部门各级职位的职责及岗位说明书，为业务部门工作提供基础支持；

5.控制招聘成本，合理的调整人员结构，使其最优化；

6.招聘数据分析，对招聘任务有明确的评估和下一步的计划。



任职要求：

1.年龄25-35，本科及以上学历，负责招聘3年以上工作经验，1年以上数据和人工智能招聘管理经验优先；

2.对行业内外部招聘有较深的认识和理解；

3.有良好的沟通交流能力；

4.服从管理，有团队带领能力，团队协调能力；

5.工作认真细致，有条理性、逻辑性，具有高度的责任感和敬业精神，有良好的职业素养和职业操守。



薪资待遇：

底薪 奖金 津贴=5000-6000

周末双休，五险一金