1、负责驻外项目人员全周期管理： 招聘入职： 对接需求、面试、Offer发放，办理入职手续（体检、政审、资料归档）。 员工管理： 组织员工培训（岗前/在职）。 管理考勤、休假、项目现场（巡场、沟通）。 负责员工福利、活动、关怀（含工伤/突发事件处理）。 离职管理： 办理离职手续、访谈、回收物品、更新信息，劳动纠纷处理。
2、负责公司行政及人事工作
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。