岗位职责
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境、办公用品、固定资产管理
协助组织公司会议、活动和接待工作，做好会务支持与记录
2、处理公司日常文书工作，包括文件收发、归档、保管
3、协助维护公司各项行政管理制度和流程管理公司车辆、设备等资源，确保正常使用
4、负责完成招聘流程中的简历筛选、面试安排等基础工作
5、负责办理员工入职、离职、调动等手续
6、维护人力资源信息系统，更新员工档案信息，支持基础员工关系管理，协助组织员工活动
7、处理考勤、假期等基础人事数据统计
任职要求
基本条件
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
能力素质
1、良好的沟通表达与协调能力
2、细心认真，有较强的责任心和执行力
3、具备基本的服务意识和团队合作精神
4、能够处理多任务，具备良好的时间管理能力