人资行政经理
岗位职责：
1. 全面统筹规划人力资源和行政管理工作；
2. 优化和完善人力资源管理制度、流程等，做监督做好有效落地执行；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4. 擅长招聘，能在中高端人才引进方面建立良好的资源网络，开展重点岗位人才引进工作；
5. 建立推动人才培养建设体系，为公司人才发展提供强有力的推动和保障；
6.推动企业文化建设；
7.各类外联和对外文件的报送；
8.统筹行政后勤工作开展；
9.高效完成领导交办的各项临时性工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、经济管理等相关专业本科以上学历；
2. 具备5年及以上人资行政总监/经理相关工作经验，有5人以上团队管理经验，具有大型集团公司、上市公司人力资源相关工作经验优先；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策.法律法规；
4. 具备较强的计划性和实施执行能力；具有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，抗压能力强。