岗位职责：
- 负责集团整体组织架构的规划与设计，优化组织流程，提升组织效能。
- 统筹集团招聘管理工作，制定招聘策略与计划，确保关键岗位人才供应。
- 搭建并完善员工赋能体系，组织开展各类培训与发展活动，提升员工能力。
- 建设科学合理的激励体系，设计薪酬、福利、绩效等方案，激发员工积极性。
- 管理集团劳动关系，处理劳动纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。
- 对各子分公司的 HRBP 进行虚线管理，提供专业指导与支持。
- 定期收集分析人力资源数据，为集团人力资源决策提供依据。
- 跟进人力资源相关政策法规，确保集团人力资源管理合规。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 8 年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人力资源管理团队管理经验。
- 熟悉组织管理、招聘、培训、薪酬绩效等人力资源各模块工作。
- 具备较强的战略思维和规划能力，能从全局角度进行人力资源布局。
- 精通劳动法律法规，擅长处理复杂的劳动关系问题。
- 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨部门合作。
- 熟练使用人力资源管理软件和办公软件，数据分析能力强。
- 具备良好的职业道德和责任心，抗压能力强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休
诺亚集团属高新区国营企业，入职五险一金，朝九晚五双休，福利待遇优厚。