一、岗位职责
（一）行政管理与服务接待
1、负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产、会议组织、后勤保障等；
2、优化行政管理制度，规范办公流程，提升运营效率；
3、负责公司高管的日常工作协助、服务支撑等；
4、负责公司重要访客（客户、合作伙伴、政府单位等）的接待工作，包括行程安排、会议协调、车辆调度、住宿餐饮对接等；
5、监督办公区域环境维护（前台、会议室、公共区域等），确保整洁有序；
6、管理后勤服务供应商（保洁、绿植、饮用水等），优化服务质量和成本。

（二）人力资源管理
1、协助公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利等；
2、组织员工关怀活动（如生日会、节日慰问等）及公司大型活动（年会、团建等）；

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人力行政综合管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政服务接待流程；
3、形象气质佳，条件优秀者可适当放宽，具备商务接待经验，熟悉会务、宴请、差旅安排等流程；
4、服务意识强，能主动预判访客及员工需求，提供精细化解决方案；
5、沟通协调能力突出，具备跨部门、跨层级协作经验；
6、责任心强，执行力高，能适应一定工作压力。