工作职责：
1、招聘支持：根据招聘计划，独立开展招聘工作，完成简历初筛、初试、复试安排、offer沟通及入职跟踪，在规定时间内完成月度入职指标；
2、人才库建设：深入了解电商核心业务，根据公司业务特点，定向挖掘高潜人才，协助招聘经理，完成公司人才储备库建立，定期维护公司人才库系统;
3、招聘数据分析：协同招聘团队成员，完成招聘部日报、周度、月度数据统计和分析。

任职要求：
1、本科以上学历，3-5年专项招聘经验，年龄在27岁以内；
2、必须具备独立面试经验，能独立完成招聘全流程工作;
3、目标导向，能在高强度压力下完成任务；
4、有【销售类型】岗位招聘经验优先。

【我们是谁？】
粉够——电商站外流量推广领域TOP级服务商
7年深耕行业，累计服务10万+电商品牌（含天猫/淘宝/京东TOP商家）
全域流量操盘专家：覆盖直播、社群、达人等精准渠道，配备专业运营团队
行业权威认证：连续4年蝉联淘宝联盟“年度优秀服务商”

【关于招聘部】
目前架构为招聘经理+招聘主管+招聘专员+招聘实习生，超绝90、00后氛围！
招聘部为一级部门，独立于人事行政部之外，直接向公司CEO汇报，与业务端口、高层接触机会多！