1、根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息（包括但不限于招聘网站、线下招聘等渠道） 2、筛选简历，初步评估候选人匹配度，并安排面试
3、协调面试时间、地点，通知候选人及面试官
4、参与线上初试，评估候选人综合素质（如沟通能力、岗位适配性等）
5、领导安排的其他事项