岗位职责：
1、参与业务部门年度人员定编，形成招聘计划；组织周期性招聘计划制定；
2、根据招聘计划展开人员招聘工作，负责招聘发布、面试、薪资谈判、入职跟进全流程业务；
3、根据要求做好招聘周报、月报及年度总结及其他数据，以及周期性人才盘点报告；
4、负责部分员工关系工作，如人员数据盘点分析、员工访谈关怀，相关手续办理；
5、上级交办的其他事项；
职位要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理类、统计类、计算机类专业优先；3年以上制造业招聘经验；熟悉一定员工关系业务。
2、熟悉制造业工厂类运作流程，具备生产、设备、工艺、技术等岗位交付经验；具备新能源行业优先；
3、具备熟练的EXCEL技能，掌握一定的数据可视化能力，具备POWER BI软件是加分项；