1、本科学历，管理学相关专业、管理类相关证书优先
2、掌握B端业务流程相关知识、人力资源全模块基本理论知识
3、担任过销售团队hrbp岗位、或所负责公司有销售团队30人以上，超过2年经验
4、具备提炼销售工作流程、编制实操手册等相关的能力
5、具备销售过程管理能力
6、掌握人力资源各模块基本知识，其中招聘、培训、员工关系为必须项，薪酬绩效为加分项
7、形象气质佳，语言表达流畅，擅长提炼、高情商沟通，具备复杂沟通场景的应对能力；