岗位职责：
1.招聘运营：对接总部所有部门，定期输出猎头效能数据、bp效能数据等并进行相关分析；
2.全面负责招聘全流程，包括简历筛选、电话邀约、意向锁定、保温、offer发放；跟进及领导层集体面试安排与支持。定期输出招聘周报和内推报告等，优化招聘流程并熟练使用Moka系统，同时搭建私域人才库，显著提升招聘效率。
3.审核体检、背调及薪资材料等入职前材料，确保合规性和准确性，降低企业风险。
4.负责人力各方向费用支付，涵盖内推奖励、猎头费、背调费和体检费，合理控制成本，提升预算使用效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业者优先;
2、3-5年相关工作经验，口齿伶俐，逻辑清晰;
3、熟悉线上、线下多种招聘形式包括但不限于视频、电话等;
4、熟练掌握PPT、word等office办公软件;
5、适应性及抗压能力强，能接受不定期出差。