岗位职责：
1、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求；
2、负责组织实施员工培训计划，提升员工专业能力和管理人员的领导力；
3、负责管理公司员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；
4、负责公司日常行政事务的统筹安排，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、固定资产管
等;
5、负责公司各类文件及行政制度的制定和完善，并监督执行；
6、负责公司大型活动、重大会议的策划、组织及实施；
7、负责公司内外部沟通协调;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的电脑维护知识；
3、性格积极开朗，工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、具有员工关怀意识，规则意识、服务意识，具备事务解决能力；
5、形象好气质佳，情商高，抗压能力强，敢于承担责任；
6、具有C1驾驶证，具有至少1年以上驾驶经验。