岗位职责：
1、协助制定完善及执行公司的人事行政管理制度与工作流程，并对执行情况进行监督，促进管理的规范化、科学化；
2、组织并协助各部门进行招聘与面试开展等工作；
3、负责员工社保、入转调离等相关手续的对接与办理；
4、负责新入职员工培训及公司日常内部培训的组织与监督等工作；
5、负责公司行政公文及各类文件的拟稿、审核、报批及发文工作；
6、负责公司办公用品的采买与日常领用统计工作；
7、负责公司内部的会议管理、活动组织及卫生管理工作；
8、负责钉钉流程后台维护管理及其他人事行政日常工作；
任职资格：
1、行政管理 工商管理 公共事业管理等专业本科以上学历；
2、5年同岗位相关工作经验，具有较强的沟通能力与写作能力；
3、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
福利待遇：
固定周休1.5天+法定节假日+带薪年假+带薪培训+六险+免费午餐+免费体检+团建旅游+生日派对+节日福利+年终奖金+提供住宿+持证津贴+退休金+骨干员工津贴+购车购房补助。