岗位职责：
1.负责公司管理员工考勒、员工花名册；
2.负责公司员工劳动关系，员工入职离职手续办理；
3.负责公司相应福利包括五险一金节假日福利等；
4.负责员工劳动合同签订、续签、变更解除等；
5.协助领导管理员工薪资、奖金及变动调整；
6.负责人事档案保管及文件档案管理；
7.负责建立并实施培训体系。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2年以上人事专职工作经验，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.熟悉人力资源六大模块工作，持有相关证书优先；
3.有较强的专业知识，有责任心，学习能力强，富有团队合作精神。
公司福利：
五险一金、年终绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、餐补、住宿补贴。