岗位职责：
1. 办理员工入职、离职、调任等业务报批
2. 办理员工薪酬、福利、社保的核算调整和申报缴纳
3. 办理员工考勤、人事档案整理和归档
4.参与公司组织实施的员工招聘与培训
5.参与人力部门报表数据资料的填报

岗位要求：
1. 大学本科学历，人力资源专业
2. 熟悉人力资源各模块工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德和团队合作精神