一、 实验室全面管理
1、掌握检验检测和试验方面专业知识，熟悉检验检测和试验工作流程；具备较强的方案设计、报告撰写、大纲与细则制定和演示能力。
2、制定实验室的长期发展规划、年度目标及实施计划，确保与公司整体战略保持一致。
3、推动实验室能力建设，包括设备升级、技术引进、资质认证（如CNAS、DIAC、GJB体系认证等）。
4、研究行业动态和J品标准（如GJB、MIL-STD等），确保实验室技术方向符合国防需求。
二、 技术与质量管理
1、 负责环境试验和可靠性试验、筛选试验的技术方案设计与审核。
2、 监督试验过程的规范性，确保数据准确性和报告权威性，满足J方或客户验收标准。
3、 解决试验过程中的技术难题，组织技术攻关，提升实验室的测试能力和技术水平，提升六性技术能力。
4、 推动质量管理体系建设，确保实验室符合GJB 9001C等J 品质量管理体系要求。
三、团队管理与人才培养
1、 组建并管理实验室团队（工程师、技术员等），明确分工并制定合理的绩效考核机制。
2、 组织技术培训和技能提升计划，培养团队的专业能力和J 工行业素养。
3、 推动跨部门协作，与研发、生产、销售、质量等部门紧密配合，保障J品项目的顺利推进。
四、 资源与安全管理
1、 统筹实验室设备采购、维护及校准，确保设备满足高精度测试需求。
2、 优化实验室资源配置，合理分配预算，控制运营成本。
3、 落实安全管理制度，确保危险试验的操作合规性，杜绝安全事故。
五、 合规与保密管理
1、 严格执行国家和J 队的保密法规，确保实验室涉密信息、数据及试验内容的安全性。
2、 监督实验室资质维护（如保密资质、J品承制资格等），配合J代表或上级部门的审查。
六、 客户与外部协调
1、 对接J方客户、第三方检测机构及供应商，协调试验需求并维护合作关系。
2、 参与J品项目投标，提供技术方案支持，协助完成合同签订与交付验收。
3、 处理客户投诉或技术争议，提升实验室服务质量和客户满意度。
七、 成本与效益管理
1、编制实验室年度预算，通过测试数据统计分析，监控成本支出，降低成本，优化流程，提升资源使用效率，为管理层提供决策依据。
2、主动挖掘测试市场机会，承接外部委托项目，提升实验室经济效益。

任职要求：

1、学历要求：统招本科及以上学历，硕士、博士优先；特别优秀具有极为丰富经验者可放宽学历。
2、专业要求：可靠性、电子电气、自动化、通讯、测控等理工科相关专业；
3、经验要求：5年及以上环境与可靠性或元器件筛选经验，3年及以上团队管理经验，具有J工领域的相关经验优先。
4、能力要求：具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和团队合作能力。具有全局视野，抗压能力强，能够适应一定程度的出差和高压工作。
5、其他：特别优秀者薪资面议。

职位福利：入职缴纳五险一金、项目奖金、大额年终奖、节日福利、周末双休。