1、 实验室工作全面管理
战略规划：制定实验室中长期发展规划，结合J 品研发需求及行业技术趋势，推动实验室能力升级、扩大技术团队、扩充高端技术人才。
制度体系：建立并完善实验室管理制度、操作流程及标准化文件，确保符合GJB、MIL-STD等J 用标准要求。
资源调配：统筹实验室设备、人员、预算等资源，优化资源配置以提升效率。
2、 技术领导与研发
技术把关：主导复杂J 品电磁兼容（EMC）测试方案设计与评审，解决一定难度技术问题（如复杂系统级EMC干扰分析、特殊鉴定试验组织与审核、外场系统方案设计等），可完成、组织及审核科研新技术文件制定。
标准合规：确保实验室测试流程严格遵循GJB 151B、1389、8848等J 用标准，参与国家/J 方相关标准的制定或修订。
技术革新：推动新型测试技术研究与电磁兼容领域新技术，提升实验室技术竞争力。
3、 质量与合规性管理
资质维护：主导实验室CNAS/DIAC认可/GJB体系、航空航天、国防实验室认证等资质申请与维护，确保资质持续有效。
质量体系：建立并维护质量管理体系，组织内审、管理评审及应对J 方/第三方审核。
风险管控：识别测试流程中的技术风险与合规风险，制定应急预案（如涉密数据泄露、测试事故）。
4、 团队建设与人才培养
团队管理：组建专业化技术团队，明确岗位分工，制定科学流程、绩效考核与激励机制。
能力提升：组织技术培训、J 标宣贯及跨领域合作（如与J 工单位、科研院所联合攻关），培养复合型人才。
保密管理：落实国家J 工保密要求，监督涉密人员、数据及设备的安全管控措施。
5、 对外协作与客户关系
J 方对接：作为J 方客户的主要技术联络人，协调需求沟通、测试验收及争议解决。
跨部门协同：与研发、生产部门协作，提供EMC设计优化建议，降低产品整改成本。
行业影响力：代表实验室参与行业会议、标准制定，提升实验室在J 工领域的话语权。
6、 设备与安全管理
设备规划：主导关键设备选型、采购及验收（如电波暗室、大电流注入设备），确保技术指标满足J 品测试需求。
运维保障：制定设备维护计划，监督校准、故障排查及备件管理，保障测试连续性。
安全管控：落实高压、辐射等危险操作的安全规程，杜绝安全事故。
7、 成本与效益管理
预算控制：编制实验室年度预算，监控成本支出，提升资源使用效率。
市场拓展：挖掘J 品EMC测试市场机会，承接外部委托项目，提升实验室经济效益。
数据决策：通过测试数据统计分析，优化流程、降低成本，为管理层提供决策依据。
任职要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，统招硕博优先；特别优秀具有极为丰富经验者可放宽学历；
2、专业要求：通信、电子信息工程、电磁场与微波技术等相关专业优先；
3、经验要求：3年以上团队管理经验，具有J工或航空航天领域的相关经验优先。
4、能力要求：具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和团队合作能力。具有全局视野，抗压能力强，能够适应一定程度的出差和高压工作。
5、其他：特别优秀者薪资面议。