1. 实验室工作全面管理

战略规划：制定实验室中长期发展规划，结合J品研发需求及行业技术趋势，推动实验室能力升级、扩大技术团队、扩充高端技术人才。 制度体系：建立并完善实验室管理制度、操作流程及标准化文件，确保符合GJB、MIL-STD等JUN用标准要求。
资源调配：统筹实验室设备、人员、预算等资源，优化资源配置以提升效率。
2. 技术领导与研发
技术把关：主导复杂J品电磁兼容（EMC）测试方案设计与评审，解决一定难度技术问题（如复杂系统级EMC干扰分析、特殊鉴定试验组织与审核、外场系统方案设计等），可完成、组织及审核科研新技术文件制定。
标准合规：确保实验室测试流程严格遵循GJB 151B、1389、8848等军用标准，参与国家/J方相关标准的制定或修订。
技术革新：推动新型测试技术研究与电磁兼容领域新技术，提升实验室技术竞争力。
3. 质量与合规性管理
资质维护：主导实验室CNAS/DIAC认可/GJB体系、航空航天、国防实验室认证等资质申请与维护，确保资质持续有效。
质量体系：建立并维护质量管理体系，组织内审、管理评审及应对J方/第三方审核。
风险管控：识别测试流程中的技术风险与合规风险，制定应急预案。
4. 团队建设与人才培养
团队管理：组建专业化技术团队，明确岗位分工，制定科学流程、绩效考核与激励机制。
能力提升：组织技术培训、J标宣贯及跨领域合作（如与J工单位、科研院所联合攻关），培养复合型人才。
5. 对外协作与客户关系
J方对接：作为J方客户的主要技术联络人，协调需求沟通、测试验收及争议解决。
跨部门协同：与研发、生产部门协作，提供EMC设计优化建议，降低产品整改成本。
行业影响力：代表实验室参与行业会议、标准制定，提升实验室在J工领域的话语权。
6. 设备与安全管理
设备规划：主导关键设备选型、采购及验收（如电波暗室、大电流注入设备），确保技术指标满足J品测试需求。
运维保障：制定设备维护计划，监督校准、故障排查及备件管理，保障测试连续性。
安全管控：落实高压、辐射等危险操作的安全规程，杜绝安全事故。
7. 成本与效益管理
预算控制：编制实验室年度预算，监控成本支出，提升资源使用效率。
市场拓展：挖掘J品EMC测试市场机会，承接外部委托项目，提升实验室经济效益。
数据决策：通过测试数据统计分析，优化流程、降低成本，为管理层提供决策依据。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，硕士、博士优先；特别优秀具有极为丰富经验者可放宽学历面试；
2、电子电气、自动化、机械自动化、通讯、测控或涉及EMC与微波等专业优先；
3、5年以上EMC或环境，3年以上团队管理经验，具有J工及航空航天领域的相关经验优先；
4、掌握检验检测和试验方面专业知识，熟悉检验检测和试验工作流程；
5、具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和团队合作能力；
6、具备较强的方案设计、报告撰写和演示能力；
7、具有全局视野，沟通能力、抗压能力强，能够适应一定程度的出差和高压工作。