岗位职责：
1. 依据公司战略，制定并执行人力资源战略规划与年度计划，保障人力资源供需平衡。
2. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，建立健全人力资源管理体系。
3. 深度参与公司组织架构优化、人才梯队建设，为业务发展提供有效人力支持。
4. 搭建并维护良好员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐劳动关系。
5. 分析人力资源数据，为公司决策提供数据依据与专业建议。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：8年以上人力资源工作经验，3年以上人事经理岗位经验，有制造业人事经验者优先。
3、技能要求：熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源各模块操作，具备实操案例。
4、 能力素质：出色的沟通协调、组织管理与问题解决能力，能应对复杂人事问题。
三、工作地点
河北省衡水市安平县高新技术产业开发区经五路30号