岗位职责:
1.负责高中学校人事管理工作，包括但不限于教师招聘、员工培训等
2.参与制定和执行人事政策和程序，确保学校的人事活动符合相关法律法规
3.协助处理人事相关问题，提供专业的咨询和建议
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作
2.具备较强的组织和协调能力，能够高效地处理多任务并解决问题
3.具备较强的人事管理知识和技能，熟悉人事相关法律法规和流程
4.最主要会开车，能接受外出招聘，最好有学校招聘经验！