学校要求：招聘国内外高校毕业生，国内学校需为”双一流“高校，国外学校需为QS排名前200名。

职位职责：

负责员工入、离职等劳动关系变动管理；

负责员工劳动合同、第三方用工协议管理；

编制员工手册，报上级审批后执行；

根据公司制度，负责协调处理劳动争议；

负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；

负责员工体检统筹管理工作；

负责干部档案管理；

完成领导交办的其他工作。